誰もが活躍と成長を目指せるビジネスモデルと組織文化

2010年の創業以来、エコスマートはあらゆる面で進化と変化を重ね続けてきました。私を含めてわずか3名でスタートした会社ですが、現在では全国へ拠点を展開。グループ合計で300名以上の従業員が活躍。
売上高も、第一期の1億円から30倍以上へ右肩上がりで成長を続け拡大中。
事業領域も中核ビジネスである保険代理店に加えて、IT・通信・電気といった社会インフラを扱う事業や海外事業など多角的に広がっています。

こうした発展は、「テレマーケティング」と「IT」を中心に「人の持つ可能性」を信じ、仲間同士が支え合って切磋琢磨して成長していける環境づくりが、大きな原動力になっています。

年齢、性別、学歴に関係なく新しい人材が活躍のチャンスを秘めています。オフィス勤務では責任者やキャリア様が身近でサポートできるため、研修体制とマニュアルを徹底管理し、例え新人であってもハイスピードで成長と成功を目指すことができるのです。
従業員が満足できて、初めて自社の顧客に質の高いサービスが提供でき、定期昇給では年齢給と勤続給で確実な年収UPが見込めます。また、働く能力に応じて年4回の昇進制度もあり、努力を正当に評価。

事業の推進力を支える源泉は“ヒト“。優秀な人材が育つ為の環境作りにも注力しています。会社と従業員は写し鏡のようなモノで全てにおいて比例しています。
新戦力を全国で積極的に募集。『新しい力』の可能性を信じて新たなビジネス展開も可能にしていきたいと思います。

「ありがとう」を何より大切にする理念
それが会社づくりの根幹

一方で、普遍的な事があります。それが「世界で一つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指す」という、当社の理念です。

大義のないことに取り組むと、人は必ず悩み、どこかで限界を迎える生き物です。しかし、お客様や地域社会、お取引先、そして一緒に働く仲間からの「ありがとう」を目標にすれば、どこまでも成長していける。これは私自身の経験とキャリアを持って学んだ真理だと思っています。特に、従業員からの「ありがとう」を道しるべとした働きがいのある環境づくりこそ、私のミッションです。
同じ方向性の仲間を募り、全体で同じベクトルで邁進していく。
従業員一人ひとりが自身の成長を実感する、活躍に見合った報酬や地位を得る、喜びあえる仲間と出会う、仕事と家庭を両立する……。
あらゆる面で充実できれば、それが良い仕事に繋がり、お客様や取引先とのトリプルウィンへと繋がっていく。事実、その積み重ねが今の当社を作っていると言っても過言ではありません。

新しい仲間には、ぜひ成長No.1を目指してほしい

私たちは、これからもひとつでも多くの「ありがとう」を得ながら、さらなる高みを目指します。より良いサービスの向上の為にも「リーディングカンパニー」へ進化していきます。
業界のリーディングカンパニーになれば従業員やそのご家族、お取引先など関係各位の安心感の高まりに繋がり、また新たな「ありがとう」を生むと考えているからです。

また、日本企業の世界進出をサポートする海外事業の展開についても、「日本のものづくりを世界に発信し、グローバルマーケットで理念を実現する」という考えがあればこそ。少子高齢化が進む日本の将来のためにも、新たな仲間の活躍の舞台を広げるためにも、こうした新たなビジネスの拡大にも注力していきたいと思っています。

弊社Grpは技術革新や規制緩和、社会情勢の変化にいち早く対応し、最先端の情報発信と提供をする事でお客様の『利益の創造』に貢献していきます。

人が「想像」できることは、必ず「創造」できます。弊社Grpが目指すのは、あらゆる面でオンリーワンかつナンバーワンの存在です。
その中で、これから入社する皆さんには、ぜひ当社の理念に共感しながら、向上心と協調性を大切に、「成長No.1」を目指してほしい。そして自分らしく頑張り、未来の大手ベンチャー企業を一緒に創りあげてもらえたら幸いです。