募集要項

募集職種	採用担当

仕事内容	・採用戦略立案 ・採用計画の予実管理 ・入退社手続き ・媒体選定 ・求人作成 ・応募者対応（面接日程の設定及び連絡、面接担当者の日程調整） ・スカウト対応 ・面接対応（新卒/中途/アルバイト）※人材紹介含む ・採用イベントへの参加 ・エージェント対応 ・内定者フォロー ・採用（選考）進捗管理 ・新卒（入社式、内定式等）の企画運営及び手配 ・従業員面談 ・生命保険各種申請登録手続き ・その他事務作業

求める人物像	・明るく元気な方 ・主体性をもって行動できる方 ・誠実な方 ・変化に柔軟な方 ・素直で向上心のある方 ・目標を共有できる方 ・考え方を共有できる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・役員や各責任者と連携して業務を推進出来る方

募集対象	採用に関する部門で1年以上の実務経験がある方 採用戦略立案及び採用計画の予実管理、分析経験

教育制度	■エコスマートのステップ6ヶ条 ・新入社員研修　※ビジネスパーソンとしての仕事の基本だけでなく、エコスマートの一員としてのモラル・考え方を身につけるためのプログラム。マナー研修やビジネススキル研修を通じて、高い人間性を育んでいきます。 ・キャリア（メーカー様）研修 ・E-ラーニング研修 ・社内イントラネット※E-net ・幹部研修などの階層別研修※代表OJT ・立候補制度

教育制度（専門知識の習得）	・ファイナンシャル・プランニング技能士 ・トータル・ライフ・コンサルタント〔生命保険協会認定FP〕（略称TLC） ・個人情報保護士 ・E-ラーニング研修 ・コンプライアンスアドバイザー ・コンプライアンスオフィサー　等 資格取得（個人の成長）に関しては全て会社負担で従業員を応援しています。

勤務地	【東京本社】 〒110-0015　東京都台東区東上野3丁目3番3号ヒューリック東上野三丁目ビルB1　 本社代表：03-6895-7775

給与	月給25万円～50万円+賞与年 2 回 ※20時間分の固定残業代を含む 超過分は別途残業代を支給する 通勤交通費、インセンティブは別途支給する ※経験・スキル・前給を考慮し、当社規定により優遇します。

諸手当	住宅手当 家族・こども手当 介護手当 資格手当 役職手当 慶弔手当 交通費支給（2万円まで）

昇給・昇格	昇給・昇格制度年4回（1月、4月、7月、10月） ※年齢給制度あり（定期昇給制度を設けており、年齢に応じ毎年給与が UP します） ※勤続給制度あり（在籍年数に応じて支給致します） 【年収例】 年収 379 万円：27 歳（1 年目）月給 27 万円/月＋インセンティブ 55 万円/年　0※一般職 年収 474 万円：33 歳（2 年目）月給 33 万円/月＋インセンティブ 78 万円/年　0※プレイングマネージャー 年収 870 万円：37 歳（3 年目）月給 50 万円/月＋インセンティブ 270 万円/年　※スペシャリスト

賞与	年2回（6月・12月）

勤務時間	9:00～18:00 実働7.5時間／1日　休憩90分 ※配属部署によっては10:00～19:00の可能性あり

休日・休暇	完全週休2日制 ※年間休日120日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 バースデー休暇 ※入社1年後より適用

福利厚生	社会保険完備 住宅取得支援制度 資格取得支援制度 健康診断・予防接種 保養施設 保険加入支援制度 社宅制度　　　　※規定あり バースデイ休暇　※入社1年後より適用 退職金制度　　　※入社3年後より適用 ★女性が結婚・出産してからも職場復帰しやすい制度★ 出産後も安心して出勤出来る様、短時間勤務 ★グループ間ジョブローテーション制度★ エコスマートグループには保険事業の他にも法人事業・メディア事業など様々な事業を手がけています。いろいろな可能性があると感じてもらいたいので、実績に応じて自主的な異動を実現する「FA制度」を取り入れています。

入社までの流れ	■Webエントリー ■書類選考 ■一次面接（個人面接） ■最終面接（個人面接） ■内定