環境を知るculture
福利厚生・取り組み
家族手当・こども手当
配偶者・こどもがいる社員は人事制度上の手当がつきます。
時短勤務
家庭・子育てとの両立を図りながら、キャリア形成を行っていきたい方を支援する制度です。
資格取得支援制度
上質なサービスをご提供出来るように、サービスレベル向上に努めています。その活動の一環として、関連した資格取得をサポートしています。
社会保険完備
社員が安心して充実した毎日を過ごせるよう、雇用・労災・健康・厚生年金といった社会保険は完備しています。
バースディ休暇
誕生日は休暇をとれます。
保養施設
完全会員制リゾートホテルの利用可（http://www.resorttrust.co.jp）
例）東京ベイコート倶楽部利用可
住宅取得支援制度
社員が住宅を購入する際にサポートする制度です。
保険加入支援制度
社員が各種保険に加入する際にサポートする制度です。
定期健康診断・予防接種
定期的に社員の健康診断とインフルエンザ予防接種を行います。
携帯電話契約補助制度
社員が携帯電話の契約をする際にサポートする制度です。
慶弔手当
社員およびその家族に慶弔のあったときのお祝い金やお見舞金を贈る制度です。
