■総合職
総合職は入社の段階で職種を限定しません。入社後の研修や実際の業務をやっていく中で、自分の希望や適正に合わせ自身のキャリアを選択できます。

【仕事内容】
法人営業／ライフプランニング／代理店営業／営業推進／WEBマーケティング／営業企画


法人・個人のお客様へのコンサルティング業務です。


・企業様へコスト削減に関するコンサルティング業務
・個人のお客様へライフプランのコンサルティング業務
・パートナー、アライアンス先への提案書作成・折衝・契約
・メディア広告の企画提案、市場調査、分析等のマーケティング全般

○対象となる方

1. 2023年卒（22卒・21卒・既卒も歓迎！）
2. 今年新卒入社したけど、何となく会社に合わず辞めてしまった…

そんな方もOKです！

対象：大卒・院卒・短大卒・高専卒・専門卒

■基本給（月給）

入社半年間は月給210,000円（固定）

■半年以降は当社規程の制度に準ずる給与となります。

1. 四半期毎の個人インセンティブ
2. 他月間表彰インセンティブ
3. 住宅手当
4. 扶養手当
5. 資格手当
6. 役職手当
7. 慶弔手当
8. 交通費支給（2万円まで）

年4回（1月、4月、7月、10月）

※毎月月末に翌月の目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※3か月毎の達成度に応じて、上記の通り給与を見直します。

20代で役職に就く人も数多くいます。
「早く成長したい」という方に最適な環境を用意しています。

1. 週休2日制 ※月22日稼働 部署シフトによる
2. 夏季休暇
3. 年末年始休暇
4. 有給休暇
5. 慶弔休暇

1. 社会保険完備
2. バースデイ休暇
3. 住宅取得支援制度
4. 資格取得支援制度
5. 健康診断・予防接種
6. 保養施設
7. 保険加入支援制度

★女性が結婚・出産してからも職場復帰しやすい制度★
出産後も安心して出勤出来る様、短時間勤務（1日5時間勤務）

★グループ間ジョブローテーション制度★
エコスマートグループには保険事業の他にも法人事業・メディア事業など様々な事業を手がけています。いろいろな可能性があると感じてもらいたいので、実績に応じて自主的な異動を実現する「FA制度」を取り入れています。

1. 新入社員研修
   ビジネスパーソンとしての仕事の基本だけでなく、エコスマートの一員としてのモラル・考え方を身につけるためのプログラム。マナー研修やビジネススキル研修を通じて、高い人間性を育んでいきます。
2. 各事業部導入研修
3. マネージャー昇格時研修
4. 幹部研修などの階層別研修

エコスマートでは従業員が保険分野だけでなく金融業界においての「プロのライフコンサルタント」として活動する為に様々な資格取得支援を行っております。

1. ファイナンシャル・プランニング技能士
2. トータル・ライフ・コンサルタント〔生命保険協会認定FP〕（略称TLC）
3. 個人情報保護士
4. コンプライアンスアドバイザー
5. コンプライアンスオフィサー　等

資格取得（個人の成長）に関しては全て会社負担で従業員を応援しています。

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